더 나은 채용을 위해

두들린은 매 년 도전적인 목표를 설정하고 있고,모든 구성원들에게 공유하고 전파하기 위해 노력하고 있어요. 그리고 이 목표를 모든 구성원들이 합심해서 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위한 장치 중 하나인 ‘원들린데이’에 대해 소개드려보겠습니다.

안랩의 그리팅 TRM 이용 사례를 소개해드립니다. 다이렉트 소싱의 성과를 높이는 노하우를 확인해보세요. 인재풀 구축 사례와 함께 안랩에서 지향하는 채용의 미래에 대해 자세한 내용을 살펴보실 수 있습니다.

채인지 커뮤니티와 함께 변화와 성장을 함께 만들어나갈 채인져스 2기를 소개합니다. 채인져스는 '조직과 인사담당자가 마주한 고민들을 사람들간의 연결로 해결한다.'는 채인지 커뮤니티의 미션에 맞춰, 인사담당자들간의 연결고리를 더 많이 만들어나가려고 합니다.

두들린은 지난해 그리팅 ATS에 대해 정보보호 국제표준인 ISO 27001과 ISO 27701을 동시 획득한 데 이어 올해는 그리팅 ATS와 그리팅 TRM 서비스 모두에 대해 클라우드 서비스 정보보호 및 개인정보 보호 국제표준을 획득했다.

채용 브랜딩을 잘 하고 있는 기업인 토스와 우아한형제들의 사례를 분석해, EVP를 채용 브랜딩에 어떻게 적용할 수 있는지 살펴보겠습니다. 채용 사이트부터 채용 공고, 채용 배너, 채용 콘텐츠 등 다양한 채용 브랜딩 사례를 확인할 수 있습니다.

EVP와 채용 브랜딩 메시지, 이 둘이 잘 맞물려 돌아가야 핵심 인재들을 확보할 수 있으며, 직원들을 유지할 수 있습니다. EVP를 도출하는 방법에는 현직자 커뮤니티 조사, eNPS 조사, 지원자 대상 설문조사가 있습니다.

채용 브랜딩의 핵심인 EVP를 도출하는 방법 3가지부터. 토스, 우아한형제들의 사례를 통해 EVP, 채용 브랜딩에 적용하는 법까지 가이드북에서 전부 확인할 수 있습니다.

초뷰카시대에 진입하면서 경영환경이 예측 불가능해지고, 채용도 혹한기를 맞고 있습니다. 이런 상황에서 채용 담당자는 어떤 역할을 수행해야 할까요?

채용관리솔루션 '그리팅'은 채용 문제를 해결하기 위해 문제를 직접 발굴하고, 정의하며, 해결하기 위해 노력해왔습니다. 어떻게 채용 문제를 해결하고 있는지 3사일로의 프론트엔드 엔지니어 연희님, 백엔드 엔지니어 태우님과 함께 이야기를 나눠보았습니다!