Jaewon Park

일류 대기업부터 유니콘 스타트업까지. 4,000곳 이상의 고객과 함께하는 그리팅은 어떻게 기업의 채용에 힘을 보탰을까요? 또, 기업들은 각 산업에 맞게 어떤 식으로 그리팅을 활용하고 계실까요?

코딩테스트 국내 1위, 프로그래머스 코딩테스트 서비스와 그리팅이 연동했어요. 그리팅에서 개발자 서류 평가 후 프로그래머스 코딩테스트를 요청하고, 결과를 확인할 수 있어요. 그리팅 고객사라면 누구나! 프로그래머스 코딩테스트를 연동해보세요!

SNS 광고는 대체 어떤 장점이 있길래 수많은 기업의 채용담당자들이 시행하고 있는 걸까요? 각 기업들은 어떤 메세지를 통해 지원자에게 회사의 매력을 전하고 있을까요?

과거와 달리 기업 교육의 실천적 방법은 끊임없이 변화했다. 교육부서에서도 AI기술을 적극적으로 수용하였고, 그 결과 개인화된 학습 등 과거 일방적 교육제공에서 벗어난 유연한 교육들도 진행되었다. 단, 생성형 AI가 나타나기 전까지의 이야기다.

1. 그리팅-잡플래닛, 채용 공고 및 지원자 정보 즉시 공유 2. 그리팅 기업 고객, 잡플래닛 통해 더욱 많은 지원자 확보 가능, 지원자 경험도 향상 3. 그리팅, 국내 ATS 중 채용 플랫폼 최다 연동, 편리한 지원자 정보 통합 관리 기능 제공

그리팅이 채용 플랫폼 잡플래닛과 서비스를 연동했어요. 잡플래닛 공고 등록부터 지원자 등록까지 자동으로 가능해요. 이번 연동으로 그리팅 고객사는 구직자에게 채용 공고를 쉽게 노출시키고, 더 많은 지원자를 확보할 수 있게 되었어요.

게임사에서는 뛰어난 인재 한 명이 회사의 성장을 좌우할 정도로 인재가 중요한데요. 하지만 지원자 풀이 한정 되어 있어 인재를 영입하기 어려운 곳이 게임 업계입니다. 이런 상황일수록 잘 나가는 게임사들의 채용 노하우를 벤치마크할 필요가 있습니다.

5년 전을 떠올려보세요. 그동안 우리 회사의 채용 프로세스는 얼마나 바뀌었나요? 변화하는 채용 환경에 따라 채용 프로세스를 고도화시키지 않았다면, 채용 경쟁력은 점점 약해질 수 밖에 없습니다. 핵심 인재를 데려오는 채용 경쟁력을 강화하는 방법을 알려 드립니다!

그리팅을 쓰고 싶긴 한데, 의사결정권자 분을 설득하기 어려우신가요?우리 회사가 왜 그리팅을 써야 하는지, 랜딩페이지만으로는 설득하기 어려우실 수도 있을 것 같아요. 설득에 필요한 근거 자료를 한 곳에 정리했습니다.