위 공고를 보면 어떤 생각이 드시나요?
어떤 일을, 왜 해야 하는지 쉽게 이해가 될까요?
우리 회사만의 가치가 담겨 있지 않고,
어디에든 적용할 수 있는 채용 공고로는 지원자를 설득할 수 없습니다.
5가지 단계를 통해 가치를 제안하고, 지원자를 설득해야 합니다.
- 채용 동기
- 목표와 핵심 업무 설명
- 인재상과 평가기준 제시
- 가치 제안
- 단계별 세부사항 안내
아래 가이드북에서 구체적인 방법을 확인해보세요!
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🧐이런 내용이 들어가 있어요
- 지원자를 사로잡는 5 Step 채용 공고 작성하기
- 채용 공고와 시너지나는 채용 홈페이지 만들기
(개인정보 수집 및 광고성 정보 수신에 동의한 분에 한해, 가이드북 신청이 가능합니다)