한국바른채용인증원에서 실시한 ‘2022 채용트렌드’ 설문조사 결과를 살펴보면, 직무 중심 채용이 1위를 기록했습니다. 뒤이어 면접관의 역량과 디지털 인재 확보 전쟁이 순위에 올랐는데, 그 중에서도 ESG경영의 중요성이 새롭게 떠오르고 있습니다. 투자용어로 알려진 이 키워드가 채용트렌드에서 어떤 역할을 하는 것일까요? ESG 경영 사례를 살펴보며 MZ 세대가 바꾸고 있는 채용트렌드를 파악해 보시죠.
1. ESG 경영 이란?
2021년 채용트렌드는 코로나19로 인해 ‘일의 방식’이 변화한 것이었습니다. 반면 채용전문가(윤영돈 님)에 따르면, 2022년 채용트렌드는 ‘일의 경험’이 더욱 중요해질 것이라고 하는데요. 비대면 업무에 이미 익숙한 MZ 세대에게는, 일을 통해 어떤 것을 경험할 수 있는지가 더욱 중요해졌기 때문입니다.
ESG 경영 이란, 기업의 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로 친환경적으로 사회적 가치를 창출하며 투명한 경영을 통해 지속가능한 발전을 추구하는 것을 말합니다. 공정한 채용절차와 채용 면접관의 자질을 강화하는 것 뿐만 아니라, 지역인재를 육성하기 위한 기업의 일자리 관련 사회적 활동까지 경영에 요구될 전망입니다.
기업들의 ESG경영방식은 MZ 세대의 가치소비로부터 시작되었다고 볼 수 있습니다. 친환경이나 비건 등 가치 중심 소비에 익숙한 이들은, 사회 문제에 적극적으로 나서는 기업을 찾아나서기도 하는데요. 국내 대기업들이 MZ 세대가 조직과 함께할 수 있도록, ESG 경영으로 채용에 변화를 주는 것도 이 때문일 것입니다.
2. ESG 경영 사례
1) 풀무원
ESG 경영 사례 첫 번째 기업은 풀무원입니다.
한국기업지배구조원(KCGS)의 평가에서 2021년 기준, 풀무원이 통합 A+ 등급에 올랐습니다. 풀무원은 환경관리시스템을 표준화하고 온실가스 배출량을 관리하는 등 환경 개선에 주의를 기울이고 있어 환경 부문에서 높은 점수를 받았는데요. 특히 2019년에는 자사 제품에 친환경 포장을 도입하면서, 올해까지 풀무원의 모든 제품에 100% 재활용이 가능한 포장재 사용을 계획했습니다.
또한 인권과 공정거래자율준수 체계를 구축해 운영하고 있어 좋은 점수를 받을 수 있었습니다. 10년 이상 ‘어린이 바른먹거리 교육’을 이어왔다는 점이, 사회 책임 부문에서 A+를 받는 데에 기여한 것으로 보입니다. 뿐만 아니라 지배구조 부문에서는 전문 경영인과 이사회 평가 정보를 공개하는 등 투명성과 효율성 제고를 통해 기업지배구조 모범규준에 적합한 것으로 나타났습니다.
이처럼 ‘사람과 자연을 함께 사랑하는 LOHAS 기업’이라는 기업 미션으로, ESG 경영 활동을 입사 조건으로 고려하는 MZ 세대에게 충분한 어필이 가능할 것으로 보입니다.
2) 카카오
ESG 경영 사례 두 번째 기업은 카카오입니다.
KCGS의 평가에서 2021년 기준, 카카오는 통합 A 등급을 받았습니다. 사회 부문은 A+ 등급, 지배구조 부문은 A 등급을 받았는데, 특히 환경 부문에서는 지난 해보다 세 등급이나 상승하여 A 등급에 오른 것이 눈에 띄는 부분입니다.
작년 1월부터 ESG위원회를 신설하여 ESG 경영 강화에 힘을 쓰겠다고 밝히면서, 기업의 약속과 책임활동을 담은 보고서를 발간하기도 했습니다. 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
올해 카카오는 청년 일자리 창출을 위한 계획을 발표하기도 했습니다.. 청년희망ON 프로젝트를 통해 5년 간 1만명의 인재를 채용함으로써, 청년 실업 문제 해결에 힘을 싣는 모습입니다.
3) LG
ESG 경영 사례 마지막 기업은 LG 입니다.
‘모두의 더 나은 삶을 지향한다’ 라는 비전에 따라, LG는 긍정적인 환경가치와 포용적인 사회가치를 추구하고 있습니다. 특히 작년에는 LG 그룹의 지주회사 (주)LG에서 ESG 위원회를 열어 MZ 세대를 자문단으로 구성한 것이 눈길을 끌었는데요. 청년들의 의견을 담아 지속가능한 기업이 될 수 있도록 노력하는 모습을 보여주었습니다.
그중에서도 (주)LG생활건강은 ‘2021 다우존스 지속가능경영지수(Dow Jones Sustainability indices)’ 평가에서 국내 화장품업계 최초로 ‘DJSI World’ 지수에 4년 연속 편입되면서 주목을 받고 있습니다.
이렇게 각 기업들의 ESG 경영 사례를 알아보았습니다. ESG는 지속가능성을 추구하는 기업이라면 꼭 알아야할 키워드이자, MZ 세대와의 소통을 이끌어내는 데에 주요한 요소로 꼽히고 있는데요. 채용에 있어서도 이러한 점을 참고하여, 앞서나가시기를 응원합니다!
