jjay park

다른 기업의 조직문화 사례를 참고하면, 어떤 기업문화 가 우리 회사에 잘 맞을지 판단하기도 쉬워집니다. 참고하기 좋은 마이크로소프트의 기업문화 혁신 과 구글 조직문화 사례 에 대해 이야기 해 보겠습니다.

요즘 채용시장에 많이 보이는 단어가 있습니다. 바로 '채용브랜딩'인데요, 채용브랜딩은 도대체 무엇이며, 인사담당자들 사이에서 중요한 키워드가 된 이유는 무엇일까요?

고용노동부에서 청년 일자리 지원사업으로 청년 일자리 도약 장려금 사업을 진행할 예정입니다. 사업의 소개와 신청 자격, 신청 방법 등에 대해 미리 알아보세요.

두들린, 그리팅에서 이루어진 면접 약 1만건 분석, 스타트업 전체 면접 10건 중 약 5건(48.3%) 비대면으로…1차 비대면 면접자 최종 합격 비율 48.1%

온보딩이란 신규 입사자가 조직에 잘 정착할 수 있도록 지원하는 과정을 말합니다. 세 기업의 온보딩 프로그램 예시에 대해서 살펴보겠습니다.

채용공고 디자인은 Z세대가 기업 이미지를 형성하고 지원 여부를 결정하는 데에 큰 요소입니다. 본 글에서는 채용 브랜딩과 채용 마케팅의 관점에서 어떻게 효과적인 채용공고 디자인을 할 수 있을지 사례를 통해 알아보겠습니다.

채용플랫폼을 활용해 회사와 꼭 맞는 인재를 찾기, 개발자 채용, 디자이너 채용, 마케터 채용 등 채용플랫폼 6가지를 소개해 드립니다.